Raggiungere la vera sostenibilità è sicuramente una delle maggiori sfide per l’industria del 21° secolo. Tutto è connesso. Le buone pratiche commerciali di un’azienda non riguardano solo i suoi dipendenti, fornitori e clienti, ma anche la natura e la società. Comau ne è ben consapevole ed è per questo che l’impegno dell’azienda per la sostenibilità è così approfondito, abbracciando ampie questioni strategiche nel perseguimento di questo obiettivo.
Sebbene temi come la diversità e l’inclusione, l’uso responsabile delle risorse e la riduzione delle emissioni di carbonio, la salute e sicurezza sul lavoro e le procedure di acquisizione responsabili possano sembrare non collegati fra loro, si tratta di elementi cruciali per una transizione riuscita verso un futuro più verde e più autosufficiente.
La continua spinta all’innovazione di Comau ha naturalmente condotto l’azienda ad adottare e creare soluzioni e tecnologie sostenibili, sia per le proprie attività che per quelle dei propri clienti. Lavoriamo per aiutare l’industria e la società in vari progetti in quattro aree specifiche.
Un futuro sostenibile è possibile solo quando si intraprendono azioni concrete. Ecco perché Comau è ferma nella riduzione delle emissioni di GHG, minimizzando i consumi di energia e acqua e integrando le proprie attività nell’economia circolare. Non solo, l’azienda è anche partner attivo di numerosi progetti europei e internazionali volti ad accelerare l’adozione diffusa di tecnologie e processi produttivi più rispettosi dell’ambiente.
Creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sicuro, in cui la salute sul lavoro è garantita, la diversità è valorizzata, i diritti umani e le normative ambientali sono rispettati, è essenziale per attrarre i migliori talenti, promuovere l’innovazione e portare progresso nella società. Garantire il benessere dei lavoratori è il primo passo per costruire un domani migliore e sostenibile sia per le industrie che per la comunità. Per questo motivo, e in coerenza con i nostri valori fondamentali, Comau assume un ruolo attivo nel sostenere numerose cause sociali in tutto il mondo.
L’innovazione è fondamentale per raggiungere la sostenibilità. La continua ricerca su nuovi processi di produzione e innovazioni tecnologiche come la digitalizzazione consente a Comau di sviluppare prodotti più efficienti dal punto di vista energetico che richiedono meno risorse e possono essere più facili da riciclare. Offrendo servizi migliori, aiutiamo le aziende a diventare più produttive riducendo le emissioni di gas, consumando meno acqua e utilizzando i materiali in modo responsabile.
Collaboriamo a numerosi progetti di ricerca e sviluppo dell’UE e internazionali che cercano di supportare le industrie nella transizione verso un approccio più sostenibile con soluzioni rivoluzionarie.
Solo con pratiche etiche, trasparenti e responsabili possiamo crescere in modo sostenibile. Integrando la sostenibilità nel suo modello di governance, Comau si impegna a impegnarsi in pratiche di approvvigionamento più responsabili, a dare la massima importanza alla protezione dei dati dei propri clienti e ad essere aperta a dialogare con gli stakeholder e la comunità sulle operazioni condotte dall’azienda.
Our projects
PURE
Comau collabora attivamente con il progetto europeo PURE – Air Purification Unit for Manufacturing Environment – che mira a industrializzare la tecnologia di abbattimento dell’inquinamento atmosferico (APA) per attrarre e neutralizzare i contaminanti dell’aria negli ambienti di produzione. Utilizzando tecnologie brevettate a base d’acqua e senza filtri, il suo purificatore può creare una bolla d’aria pulita per migliorare la qualità dell’aria nei luoghi di lavoro industriali. Inoltre, i suoi sensori analizzano la presenza di eventuali inquinanti con l’ausilio dell’Intelligenza Artificiale, comprendendo le attività di abbattimento dell’inquinamento atmosferico e conservando una cronologia degli eventi di contaminazione per ulteriori analisi. I dispositivi basati su APA sviluppati per PURE utilizzano l’acqua piovana che viene successivamente restituita in sicurezza nell’ambiente, invece di filtri che sono solitamente realizzati in plastica e carbonio. Ciò comporta una notevole riduzione degli sprechi, come previsto dalla filosofia del progetto. PURE offre una soluzione sostenibile ed economica per le aziende manifatturiere per garantire il benessere dei propri lavoratori e avere un impatto positivo sull’ambiente.
Donne nell’automazione – Messico
Una serie di progetti speciali che riuniscono tutte le dipendenti donne del Nord America per migliorare l’azienda con un approccio più inclusivo al reclutamento e alla collaborazione con le istituzioni di beneficenza.
Programmi di apprendistato e inclusione – Brasile
Comau ha lanciato queste iniziative locali per formare giovani (14-18 anni) provenienti da zone a basso reddito e assumere persone con disabilità. Il primo programma ha cercato di aiutare gli adolescenti coinvolti a essere meglio preparati per l’inizio della loro carriera professionale, lavorando e imparando presso la sede di Comau dopo la scuola. L’altro programma aveva lo scopo di assumere persone con disabilità e insegnare ai manager a promuovere meglio la diversità sul posto di lavoro. Ad oggi, Comau Brasile ha impiegato 56 apprendisti e assunto 43 persone con disabilità, oltre ad aggiungere date al nostro calendario di comunicazione locale che celebra la diversità e l’inclusività.
Donne nell’Ingegneria – UK
Molti dipendenti di Comau UK sono stati attivamente coinvolti in questa iniziativa per favorire la partecipazione delle donne alle STEM con diverse attività nelle scuole e nei college locali. Alcuni di questi includono la sponsorizzazione di un team di sole ragazze per il campionato nazionale Vex Robotics e i discorsi scolastici dei nostri dipendenti per ispirare le future donne ingegneri ed eliminare lo stereotipo secondo cui le STEM sono un campo solo per uomini.
STEM By Women – Italia
Comau ha collaborato a numerose iniziative guidate dall’Associazione STEM By Women, che promuove l’istruzione, le carriere e le opportunità STEM per le donne in collaborazione con aziende private, scuole e Università. Alcuni degli esempi più degni di nota sono stati la partecipazione di due nostre dipendenti in ruoli chiave dell’azienda in qualità di testimonial interni.