Raggiungere la vera sostenibilità è sicuramente una delle maggiori sfide per l’industria del 21° secolo. Tutto è connesso. Le buone pratiche commerciali di un’azienda non riguardano solo i suoi dipendenti, fornitori e clienti, ma anche la natura e la società. Comau ne è ben consapevole ed è per questo che l’impegno dell’azienda per la sostenibilità è così approfondito, abbracciando ampie questioni strategiche nel perseguimento di questo obiettivo.
Sebbene temi come la diversità e l’inclusione, l’uso responsabile delle risorse e la riduzione delle emissioni di carbonio, la salute e sicurezza sul lavoro e le procedure di acquisizione responsabili possano sembrare non collegati fra loro, si tratta di elementi cruciali per una transizione riuscita verso un futuro più verde e più autosufficiente.
La continua spinta all’innovazione di Comau ha naturalmente condotto l’azienda ad adottare e creare soluzioni e tecnologie sostenibili, sia per le proprie attività che per quelle dei propri clienti. Lavoriamo per aiutare l’industria e la società in vari progetti in quattro aree specifiche.
Un futuro sostenibile è possibile solo quando si intraprendono azioni concrete. Ecco perché Comau è ferma nella riduzione delle emissioni di GHG, minimizzando i consumi di energia e acqua e integrando le proprie attività nell’economia circolare. Non solo, l’azienda è anche partner attivo di numerosi progetti europei e internazionali volti ad accelerare l’adozione diffusa di tecnologie e processi produttivi più rispettosi dell’ambiente.
Creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sicuro, in cui la salute sul lavoro è garantita, la diversità è valorizzata, i diritti umani e le normative ambientali sono rispettati, è essenziale per attrarre i migliori talenti, promuovere l’innovazione e portare progresso nella società. Garantire il benessere dei lavoratori è il primo passo per costruire un domani migliore e sostenibile sia per le industrie che per la comunità. Per questo motivo, e in coerenza con i nostri valori fondamentali, Comau assume un ruolo attivo nel sostenere numerose cause sociali in tutto il mondo.
L’innovazione è fondamentale per raggiungere la sostenibilità. La continua ricerca su nuovi processi di produzione e innovazioni tecnologiche come la digitalizzazione consente a Comau di sviluppare prodotti più efficienti dal punto di vista energetico che richiedono meno risorse e possono essere più facili da riciclare. Offrendo servizi migliori, aiutiamo le aziende a diventare più produttive riducendo le emissioni di gas, consumando meno acqua e utilizzando i materiali in modo responsabile.
Collaboriamo a numerosi progetti di ricerca e sviluppo dell’UE e internazionali che cercano di supportare le industrie nella transizione verso un approccio più sostenibile con soluzioni rivoluzionarie.
Solo con pratiche etiche, trasparenti e responsabili possiamo crescere in modo sostenibile. Integrando la sostenibilità nel suo modello di governance, Comau si impegna a impegnarsi in pratiche di approvvigionamento più responsabili, a dare la massima importanza alla protezione dei dati dei propri clienti e ad essere aperta a dialogare con gli stakeholder e la comunità sulle operazioni condotte dall’azienda.
La nostra nuova policy DEI
Un impegno per la Diversità, l’ Equità e l’ Inclusione
Siamo lieti di condividere la nostra nuova policy DEI (Diversità, Equità e Inclusione), che rafforza il nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo.
Questa policy guida i nostri sforzi per creare un contesto accogliente e rispettoso in cui ogni dipendente si senta valorizzato e abbia l’opportunità di crescere professionalmente e umanamente. Cliccate sul pulsante qui sotto per saperne di più sul nostro impegno nei confronti della DEI e su come lo stiamo mettendo in pratica.
I nostri progetti: Raggiungere la sostenibilità in aree diverse
Donne nell’Ingegneria – UK
Molti dipendenti di Comau UK sono stati attivamente coinvolti in questa iniziativa per favorire la partecipazione delle donne alle STEM con diverse attività nelle scuole e nei college locali. Alcuni di questi includono la sponsorizzazione di un team di sole ragazze per il campionato nazionale Vex Robotics e i discorsi scolastici dei nostri dipendenti per ispirare le future donne ingegneri ed eliminare lo stereotipo secondo cui le STEM sono un campo solo per uomini.
Donne nell’automazione – Messico
Una serie di progetti speciali che riuniscono tutte le dipendenti donne del Nord America per migliorare l’azienda con un approccio più inclusivo al reclutamento e alla collaborazione con le istituzioni di beneficenza.
Programmi di apprendistato e inclusione – Brasile
Comau ha lanciato queste iniziative locali per formare giovani (14-18 anni) provenienti da zone a basso reddito e assumere persone con disabilità. Il primo programma ha cercato di aiutare gli adolescenti coinvolti a essere meglio preparati per l’inizio della loro carriera professionale, lavorando e imparando presso la sede di Comau dopo la scuola. L’altro programma aveva lo scopo di assumere persone con disabilità e insegnare ai manager a promuovere meglio la diversità sul posto di lavoro. Ad oggi, Comau Brasile ha impiegato 56 apprendisti e assunto 43 persone con disabilità, oltre ad aggiungere date al nostro calendario di comunicazione locale che celebra la diversità e l’inclusività.
STEM By Women – Italia
Comau ha collaborato a numerose iniziative guidate dall’Associazione STEM By Women, che promuove l’istruzione, le carriere e le opportunità STEM per le donne in collaborazione con aziende private, scuole e Università. Alcuni degli esempi più degni di nota sono stati la partecipazione di due nostre dipendenti in ruoli chiave dell’azienda in qualità di testimonial interni.