Comau presenta la nuova strategia aziendale per l’aggiornamento delle risorse interne al Salone della Formazione 2023
Comau ha partecipato al Salone della Formazione 2023, che si è tenuto il 5 e 6 luglio scorso a Base Milano, presentando l’approccio innovativo con cui punta a sviluppare competenze interne sempre più sfidanti, per ispirare l’industria del futuro, attrarre nuovi talenti e sviluppare soluzioni di automazione avanzate e performanti.
Durante l’evento, Luigi Corvino, HR Learning & Knowledge Manager di Comau, ha illustrato la nuova strategia di formazione aziendale che prevede l’organizzazione, a livello locale e globale, di programmi basati su un format didattico condiviso, pensato per allineare le conoscenze di tutti i team, in ogni Paese, lavorando in modo sinergico per un’unica missione aziendale.
Il modello di apprendimento proposto da Comau è stato sviluppato per raggiungere tre importanti obiettivi: ottenere prestazioni sostenibili – a livello umano, sociale, economico e ambientale -, promuovere un apprendimento continuo, incoraggiare il ruolo attivo delle persone nella definizione di percorsi e contenuti formativi e favorire una leadership inclusiva.
Ognuno di questi si declina in quattro diverse linee guida, volte all’apprendimento di conoscenze indispensabili per operare in nuovi settori industriali e in mercati emergenti, come la capacità di sviluppare nuovi business, di mettere in atto un pensiero strategico e creativo, acquisire nuove modalità operative e una mentalità digitale, fino alla gestione di contesti di lavoro complessi e in continuo cambiamento.
A guidare le attività di formazione di Comau è un approccio multidisciplinare che si focalizza sull’importanza delle relazioni interpersonali, sulla condivisione sistemica di competenze ed esperienze e sull’apprendimento di nuove conoscenze, elementi chiave per il successo e la competitività aziendale.
Applicando questo modello, Comau cerca di rafforzare le competenze delle proprie persone, organizzando corsi mirati che spaziano dalla digitalizzazione alla comunicazione aziendale, dall’utilizzo delle nuove tecnologie a nuovi modelli produttivi e operativi, per essere sempre al passo con le richieste in arrivo dal mercato e aiutare le aziende clienti, in tutto il mondo, a rispondere in modo efficace a nuove necessità produttive. Tra questi, ricordiamo il percorso “Digital Mindset & New Ways of working”, per supportare i dipendenti nel processo di trasformazione digitale e sostenibile, e “Storytelling 4 business”, per apprendere nuove modalità di comunicazione e narrazione in ambito aziendale.