Carrières

Faire partie de Comau, c’est travailler dans un environnement dynamique tourné vers l’innovation et le multiculturalisme, offrant de réelles opportunités de croissance et visant toujours l’excellence. Chez Comau, nous envisageons l’avenir avec enthousiasme et passion, et sommes prêts à relever chaque jour de nouveaux défis.

Nous encourageons les compétences et ambitions individuelles en promouvant le développement des talents et la créativité. Pour nous, les personnes ont une vraie valeur et peuvent faire la différence, c’est pourquoi nous investissons dans l’évolution professionnelle de nos employés grâce à des programmes de formation ciblés et spécifiques.

Nos valeurs

• Être proche des clients
• Élaborer des soluÉlaborer des solutions à création de valeurtions à création de valeur
• Rechercher l’innovation
• Relever des défis et apprendre
• Agir comme un réseau
• Se prendre en main
• Être simple, précis et transparent
• Communiquer ouvertement

Étudiants et jeunes diplômés

Comau offre aux étudiants et jeunes diplômés l’opportunité de se forger une expérience professionnelle pratique en adéquation avec leur cursus. Grâce au soutien de tuteurs experts, les étudiants peuvent prendre part à des projets structurés pour explorer différents secteurs d’activité. L’internat peut également permettre au candidat de rédiger sa thèse.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les universités et écoles de commerce italiennes et étrangères, et créons des programmes qui permettent aux étudiants d’intégrer des études et des expériences professionnelles.

Candidats expérimentés

Pour les candidats disposant déjà d’une expérience processionnelle, Comau propose des opportunités de carrière interdépartementales et intersectorielles. Nous nous intéressons tout particulièrement aux professionnels ayant développé des compétences technologiques.

Notre processus de sélection

Pendant le processus de sélection, nous évaluons les opportunités les plus adéquates pour nos candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs ambitions. La première étape est représentée par un entretien visant à mieux connaître le candidat pour le guider vers sa vocation. En cas d’évaluation positive, l’entretien sera suivi d’un briefing technique avec le superviseur du domaine d’expertise sélectionné. Une fois qu’un candidat est déclaré correspondre à un certain poste, le processus de sélection continue à inclure d’autres réunions d’approfondissement, déterminées par les supérieurs et par les exigences du poste lui-même.