Arbeiten sie bei uns

Zu Comau zu gehören, bedeutet in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die auf Innovation und Kulturvielfalt ausgerichtet ist, reale Entwicklungsmöglichkeiten bietet und nach Spitzenleistung strebt. Bei Comau sehen wir der Zukunft mit Enthusiasmus und Leidenschaft entgegen und sind täglich bereit, uns neuen Herausforderungen zu stellen.

Für uns sind Menschen der Schlüssel zum Erfolg, denn sie beeinflussen wesentlich den Fortschritt des Unternehmens. Darum investieren wir mit zielgerichteten, spezifischen Schulungsprogrammen in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere werte

• Nah am Kunden sein
• Wertorientierte lösungen entwickeln
• Innovativ denken
• Herausforderungen annehmen und lernen
• Als netzwerk handeln
• Verantwortung übernehmen
• Einfach, übersichtlich und transparent sein
• Offen kommunizieren

Studenten und hochschulabsolventen

Comau bietet Studenten und frischen Hochschulabsolventen die Möglichkeit, studienbezogene praktische Erfahrungen zu sammeln. Mit der Unterstützung von erfahrenen Tutoren können Studenten an strukturierten Projekten teilnehmen, um verschiedene Geschäftsbereiche kennenzulernen. Das Praktikum kann auch auf das Schreiben der Abschlussarbeit ausgerichtet sein.

In enger Zusammenarbeit mit italienischen und ausländischen Universitäten und Wirtschaftsschulen erstellen wir Programme, die es Studenten ermöglichen, Studium und Berufserfahrung zu integrieren.

Erfahrene bewerber

Bewerbern mit Berufserfahrung bietet Comau abteilungs- und sektorübergreifende Karriereperspektiven. Besonders interessieren wir uns für Fachkräfte mit Technologiekompetenz.

Unser auswahlverfahren

Während des Auswahlverfahrens untersuchen wir, welche Möglichkeiten für unsere Bewerber, unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Fähigkeiten und Ambitionen, am besten geeignet sind. Der erste Schritt ist ein Gespräch, bei dem wir den Bewerber besser kennenlernen und ihm eine berufliche Orientierung geben wollen. Im Fall einer positiven Beurteilung folgt auf dieses Gespräch eine technische Einweisung mit dem Betreuer des gewählten Fachbereichs. Nachdem der Bewerber für eine bestimmte Position als geeignet befunden wurde, wird das Auswahlverfahren mit weiteren ausführlichen Gesprächen fortgesetzt, die von der Berufserfahrung und den Anforderungen der Position an sich abhängig sind.