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Il nostro impegno

Iniziative per i dipendenti, campagne sociali e attività a sostegno delle comunità locali

Comau crede che impegno e motivazione siano fattori fondamentali per conseguire i propri obiettivi, e che a fare davvero la differenza siano le persone. Per questo investiamo in programmi finalizzati a garantire il benessere psicofisico dei nostri dipendenti e delle loro famiglie, come il sostegno psicologico e l’assistenza sociale in azienda, e molte altre iniziative.

Poiché i nostri dipendenti sono un valore essenziale per l’azienda, cerchiamo di favorire il loro sviluppo professionale investendo in un processo di formazione continua, con sessioni in aula e online.
Analogamente, destiniamo risorse a progetti sociali e sosteniamo attivamente le comunità locali di cui facciamo parte.

Call for ideas: appoggiamo con entusiasmo le idee dei nostri dipendenti, incoraggiandoli a contribuire attivamente al successo dell’azienda.

Training e valutazione per la gestione delle prestazioni e della leadership (PLM): favoriamo la condivisione delle conoscenze e organizziamo varie iniziative di formazione. Con il sistema PLM promuoviamo inoltre la meritocrazia, valutando i nostri dipendenti e guidandoli verso il risultato con la definizione di obiettivi specifici.

Rispetto della diversità: secondo la nostra cultura aziendale la diversità è un bene prezioso che va tutelato promuovendo un ambiente di lavoro multiculturale, rispettoso delle differenze e in grado di garantire pari opportunità di successo.

Sicurezza sul posto di lavoro: la sicurezza per noi ha sempre la massima priorità. Ecco perché adottiamo misure per favorire comportamenti sicuri e garantire un sano ambiente di lavoro. Oltre a perseguire l’obiettivo di ridurre a zero gli incidenti, la nostra azienda è certificata secondo la norma OHSAS 18001 che attesta i massimi standard di sicurezza ed ergonomia sul posto di lavoro.

Open Day: Comau apre le porte alle famiglie dei suoi dipendenti, organizzando attività specifiche per presentare l’azienda e sottolineare l’importanza del loro sostegno.

Talent Day: nell’ottobre del 2015 abbiamo sostenuto un’importante iniziativa della HRC Academy, offrendo un workshop didattico e informativo ai figli dei nostri dipendenti di età compresa fra i 18 e i 30 anni, allo scopo di fornire loro strumenti e informazioni utili ad entrare nel mondo del lavoro con una maggior consapevolezza.

Newsletter: EHS è la nostra pubblicazione trimestrale con cui forniamo utili informazioni su ambiente, ecologia e riciclaggio, sicurezza sul lavoro, benessere, lotta al tabagismo e consigli per una sana alimentazione.

Un Pasto Insieme: Comau coinvolge spesso i dipendenti nelle sue attività di sostegno di iniziative sociali. Una di queste è il servizio dei pasti alla mensa della Caritas di Torino: una dimostrazione di solidarietà, accolta dai dipendenti con grande slancio, che ci arricchisce poichè ciò che riceviamo è molto più di quanto diamo.

M’illumino di Meno: ogni anno partecipiamo a questa importante celebrazione del risparmio energetico con iniziative interne mirate a incoraggiare i nostri dipendenti ad utilizzare l’energia in modo più consapevole.

Crediamo che alla base del rispetto per l’ambiente ci sia il rispetto per il prossimo e che la sostenibilità sia strettamente legata al progresso sociale e culturale.

 
 
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